Havererad personalpolitik

Corren har i en intressant artikel av Charlotte Palmefors beskrivit bristen på strålningssjuksköterskor inom landstinget i Östergötland. Det må vara att rekryteringssituationen nationellt är svår, men just därför måste naturligtvis vårt eget landsting vara aktiv. Vi vet att landstinget som organisation står inför en ökad mängd pensionsavgångar. Är då situationen att i princip alla landsting behöver rekrytera inom samma specialitet, är enda sättet att klara generationsväxlingen att vidareutbilda sina egna sjuksköterskor. Jag blir mycket bekymrad om den insikten inte finns i mitt eget landsting! Den nuvarande politiska landstingsledningen måste bryta sin passivitet och börja agera. Den här situationen är ett exempel på en kortsiktighet som är förödande för patienter och medarbetare. Vi socialdemokrater har lagt ett förslag om att starta ett utvecklingsarbete inom medarbetarpolitiken, tillsammans med fackliga organisationer. En central punkt i ett sådant arbete handlar om kompetensutveckling och den långsiktiga kompetensförsörjningen. Tyvärr har den borgerliga landstingsledningen och vrinnevilistan avvisat detta. Situationen med strålningssjuksköterskorna visar behovet av vårt förslag!