Landstingets personalpolitik

Vi fick en tydlig debatt kring landstingets personalpolitik under dagens fullmäktigemöte. Tyvärr är det uppenbart att den borgerliga landstingsledningen inte har några egna förslag på hur den allvarliga vakanssituationen som råder inom landstinget ska lösas. Det känns nästan som man har gett upp. Ansvarigt landstingsråd för personalfrågor Anita Jernberger (Fp) säger sig till och med vara nöjd med personalförsörjningen. Ett häpnadsväckande svar då vi har en extraordinär situation på US och cirka 70 vakanta tjänster. När det gäller akuten på US räknar man med att ha full bemaning först under början av 2013. Det är klart att arbetssituationen blir besvärlig för de medarbetare som blir kvar i verksamheten. Vi fick inget svar på den kritik som fackliga företrädare har formulerat om att det faktiskt är politiken som bromsar lokala lösningar. Och här tar logiken slut för den borgerliga ledningen. Om man nu säger sig ha en decentraliserad organisation med ett mandat lokalt, så gäller det tydligen inte alla frågor inom personalområdet. I själva verket så flyr man från sitt eget politiska ansvar i en mycket besvärlig situation för medarbetare och patienter.