Den svenska modellen

Den svenska modellen, där arbetsmarknadens parter tar ansvar för att kollektivavtal tecknas har varit en stor framgång.I många andra länder spelar staten en större roll när det gäller lönebildning och regleringen av villkor. Erfarenhet och även forskning visar att den svenska modellen med självständiga parter, som har visat stort samhällsansvar, är en bättre lösning. Det gäller såväl arbetsgivare som löntagare. Sverige har god ordning på arbetsmarknaden. Konfliktnivån är låg. Det är viktigt att ha med allt detta, då vi bedömer nuläget mellan SKL som arbetsgivarorganisation och Kommunal som facklig organisation. Jag hoppas naturligtvis att en konflikt kan undvikas. Om parterna inte kan enas kring medlarnas bud som bör komma nu till helgen bryter en konflikt ut under måndagen. Även då uppvisar den svenska modellen en god ordning. Det finns många regler som reglerar hur en konflikt på svensk arbetsmarknad går till. Jag kan faktiskt känna en viss stolthet över detta. För båda parterna gäller att nu ha tänkt på nästa steg. Hur ska konflikten avslutas? Alla förstår att det måste till en kompromiss - hur ska den utformas? Det kommer att bli en spännande och intensiv helg.