Åtgärder för ett längre arbetsliv

Förhandlingdelegationen inom SKL har haft sammanträde idag. Med alla avtal på plats kan nu utvecklingsfrågorna få ett större utrymme. På sammanträdet fick vi information om en statlig utredning som analyserat förutsättningarna för en högre pensionsålder. Utgångspunkten för utredningen är att Sverige har fortfarande en de facto normal pensionsålder på 65 år. Antalet arbetande timmar ökar bland äldre, men mycket långsamt. Det är inte långsiktigt hållbart. Det är positivt och ett gott betyg för vårt välfärdsamhälle att vi lever allt längre, men det innebär även att vi behöver arbeta längre. I annat fall blir pensionsnivåerna för låga, försörjningsbördan orimlig och välfärdens finansiering hotas. Allt fler äldre har goda förutsättningar för ett längre arbetsliv. Fler och fler vill också arbeta längre, men möter olika hinder i regelsystem, avtal och i arbetslivet. Det är bra att utredningen analyserar behovet av en förbättrad arbetsmiljö samt behovet av att stärka de äldres möjligheter att bevara och utveckla sin kompetens. Utredningen är också tydlig med att varken ekonomisk teori, forskning och erfarenhet ger något stöd för att personer som fortsätter att arbeta tränger ut yngre från arbetsmarknaden. Det är otidsenligt att välutbildade och friska personer i 60 års åldern permanent lämnar arbetsmarknaden. Jag hoppas verkligen att vi får en bred debatt och diskussion kring denna viktiga utredning.