Mönsterarbetsplatser

Under onsdagen har jag tillsammans med representanter för Kommunal träffat olika personalgrupper inom landstinget, främst undersköterskor. Jag har hunnit med Vrinnevisjukhuset, US och avslutat dagen med ett öppet möte i Motala. Vi har diskuterat det handslag som vi socialdemokrater i Östergötland gjort med Kommunal Östergötland kring mönsterarbetsplatser. Tillsammans ska vi arbeta för att kommuner och landstinget utvecklas till förebilder som arbetsgivare. Det här är en av de viktigaste framtidsfrågorna för landstinget. Ska vi kunna konkurrera om kompetenta medarbetare i framtiden så måste landstinget utvecklas till en attraktiv arbetsgivare. Det är ett långsiktigt arbete som ska starta omedelbart. Den första åtgärden är att återinföra rätten att införa olika arbetstidsmodeller. Det är också uppenbart att bra vård kostar pengar. Våra medarbetare gör ett fantastiskt arbete, men kan inte springa fortare. Vi tillför vården i Östergötland minst 300 miljoner kronor per år. De borgerliga partierna måste klargöra vad de menar med att vården kan bli mer effektiv.

miljardsatsning på heltidsjobb

Med en rödgrön regering så får kommuner och landsting ett ekonomiskt tillskott för att underlätta heltidsjobb. Det är bra med tydliga besked. Med tanke på att den borgerliga majoriteten i Linköping röstade ner den socialdemokratiska motionen som behandlade personalpolitik så finns det tydliga alternativ i den regionala politiken. Vi socialdemokrater kommer att tillsammans med miljöpartiet och vänsterpartiet arbeta för att skapa mönsterarbetsplatser. Den offentliga sektorn ska vara en förebild som arbetsgivare.
Inom landstinget kommer vi att återinföra olika typer av arbetstidsmodeller. Men det krävs ett majoritetsskifte för att den politiken ska bli verklighet.

Kommunal Östergötland

Under dagen har jag haft förmånen att besöka och också hålla ett anförande på Kommunal Östergötlands representantskap. Som facklig organisation organiserar Kommunalarbetareförbundet olika yrkesgrupper som sammantaget dygnet runt, alla årets dagar levererar välfärdtjänster till oss övriga medborgare. Välfärdtjänster som oftast tas för givna i ett välfärdsland. Min respekt för det fackliga arbete som förtroendevalda och funktionärer inom kommunal lägger ner är stort.
Jag fick tillfälle att diskutera hur Sverige slits sönder, klyftorna ökar i samhället. Den borgerliga politiken med försämringar i A-kassan och sjukförsäkringen, straffbeskattning av pensionärer och prioritering av skattesänkningar för lånade pengar har ökat orättvisorna i vårt land. I Linköping går fler människor arbetslösa nu än i september 2006. Mitt budskap är att det behöver inte vara så. Vi socialdemokrater kan presentera en politik som innebär minskad orättvisa, ökad solidaritet och att varje människa bidrar efter sin förmåga. Självklart tog jag upp vårt gemensamma arbete kring mönsterarbetsplatser. Vinner vi valet så blir arbetet med att utveckla och förbättra personalpolitiken i våra kommuner och landsting en prioriterad fråga för oss socialdemokrater. Jag levererade även ett löfte om att vi socialdemokrater ska återställa de arbetstidsmodeller som på mycket tveksamma grunder har tagits bort inom landstinget.
Det är inte i talarstolarna valet kommer att vinnas utan kan den samlade arbetarrörelsens representanter i vardagssamtalet, med arbetskamrater och grannar, i idrottsklubben och på återvinningsstationen, påvisa det här valets betydelse för vilken väg Sverige och Östergötland ska välja då vinner vi!

Mönsterarbetsplatser

Vår socialdemokratiska motion om mönsterarbetsplatser behandlades på dagens kommunfullmäktigemöte. I motionen tar vi upp behovet av att utveckla vår medarbetarpolitik ytterligare. Ska Linköpings kommun leva upp till målsättningen om att vara en förebild som arbetsgivare behöver ett utvecklingsarbete starta omgående. Det är i dialog mellan medarbetare och arbetsgivare på den enskilda arbetsplatsen som grunden för mönsterarbetsplatsen läggs. Vi socialdemokrater tillsammans med miljöpartiet och vänsterpartiet yrkade på bifall till motionen. Tyvärr så beslutade den borgerliga majoriteten att besvara vår motion. Vi får vänta efter valet och en ny majoritet i kommunfullmäktige för att förverkliga vår idé om mönsterarbetsplatser!

Vården i debattens centrum

Efter den moderata handelsministern Ewa Björlings debattartikel i aftonbladet den 10 mars så tydliggjordes skillnaderna mellan oss socialdemokrater och moderaterna i synen på hälso- och sjukvården. Björlings syn på vårdsektorn som en marknad, där vård blir en handelsvara, står långt ifrån vår syn på en solidarisk finansierad hälso- och sjukvård där ledordet är vård efter behov, inte efter betalningsförmåga. Det spelar ingen roll att Filippa Reinfeldt i en vårddebatt mot Ylva Johansson är betydligt mer undanglidande och försiktig. Valet i år handlar om två tydliga alternativ kring hälso- och sjukvården. På lokal nivå fortsätter debatten i NT. Idag publicerades min och Christoffer Bernskölds replik. Vi tydliggör vår kritik av nuvarande landstingsledning oförmåga att klara ekonomin. Det finns ingen kraft eller vilja att fatta de nödvändiga, inte helt enkla besluten, från den borgerliga landstingsledningen. Vi socialdemokrater vill göra en nystart för hälso- och sjukvården i Östergötland. Nyckeln till framgång är att alla våra medarbetare (Över 11 000) känner en stolthet över landstinget som arbetsgivare. Vi socialdemokrater använder begreppet mönsterarbetsplatser. Christoffer och jag tillsammans med våra övriga partivänner kommer att gå till val på en medarbetarpolitik som syftar till att återupprätta förtroendet för landstinget som arbetsgivare. Landstinget i Östergötland ska vara en förebild som arbetsgivare. Så fort det bara går ska vi återinföra arbetstidsmodellerna som de fackliga organisationerna stridit för.

10 löften och ett handslag!

Kommunal Östergötland arrangerar under torsdagen en heldagskonferens kring mönsterarbetsplatser. Att utveckla mönsterarbetsplatser är en fråga som Kommunal drivit under många år. Därför känns det mycket bra att vi nu har ett gemensamt program mellan oss socialdemokrater och Kommunal Östergötland för hur (s) styrda kommuner och landstinget ska utvecklas till tydliga och positiva förebilder som arbetsgivare.
Så här formulerade jag mig i ett pressmeddelande;
Det här är en viktig politisk framtidsfråga för oss socialdemokrater. Med tanke på de framtida rekryteringsbehov av nya medarbetare till kommuner och landsting som vi ser, är det av största vikt att det offentliga är en attraktiv arbetsgivare. Ungdomar måste känna att det är stimulerande och meningsfulla arbetsuppgifter som väntar i den offentliga miljön. Men det ska också finnas möjligheter till personlig utveckling och kompetensutveckling.
Alla socialdemokrater med fötroendeuppdrag inom kommunerna och landstinget i Östergötland har ett ansvar att förverkliga idén med mönsterarbetsplatser. "

Samtal med vårdpersonal

Det blev en intensiv men rolig måndag för min del. Det började med en förmiddag i Motala, där jag samtalade om vårt program för mönsterarbetsplatser med en personalgrupp på en vårdavdelning vid lasarettet. Deras kritik över den nu förda politiken och inte minst borttagandet av arbetstidsmodellerna var påfallande. Jag fortsatte så till Universitetssjukhuset där jag tillsammans med Anna-Lena Sörenson mötte en ny personalgrupp. Det var en personalgrupp som bland annat hade stor erfarenhet av brännskadade patienter. Vi hade ett mycket intressant samtal och diskussion kring hur en effektiv vårdskedja byggs och hur viktigt det är med kompetensutveckling för all personal. Dagen avslutades så med ett besök i Norrköping där jag träffade en grupp medarbetare inom hemtjänsten.
Jag är stärkt i min uppfattning att vi socialdemokrater har möjligheten att tillsammans med berörda fackliga organisationer göra rätt saker så att de politiskt styrda och offentliga arbetsplatserna verkligen utvecklas till förebilder. En åtgärd som måste till är att hitta en organisation som gör att vi tar tillvara på all den kunskap som äldre medarbetare besitter och som faktiskt hotar att gå förlorad när dessa medarbetare går hem med pension. Jag vill se olika mentorsprogram och att dessa erfarna medarbetare utnyttjas som handledare. En annan viktig trovärdighetsfråga är att så fort landstingets ekonomi tillåter återinföra olika typer av arbetstidsmodeller som visat sig effektiva och uppskattade av medarbetarna.

Mönsterarbetsplatser

Tillsammans med fackförbundet Kommunal har vi socialdemokrater arbetat med en politik som ska göra de offentliga arbetsplatserna till goda förebilder - därav begreppet mönsterarbetsplatser. Jag har haft förtroendet att leda en arbetsgrupp inom partidistriktet som nu presenterar ideérna kring mönsterarbetsplatser i Östergötland. Vi har arbetat en hel del internt , men nu är det dags att föra ut våra förslag till mer offentlig debatt.
Målet med vårt arbete är att göra kommuner och landsting till föredömen som arbetsgivare och att göra välfärdsjobben till framtidsjobben. Vår vision är att skapa goda arbetsplatser, där varje medarbetare känner arbetsglädje och stolthet, har inflytande, lust att lära och möjlighet att utvecklas både i arbetet och som individ.
Mycket av det långsiktiga arbetet kommer att kretsa kring fem delområden; Ledarskap och medarbetarskap, jämställdhet och mångfald,arbetsmiljö, Personal- och kompetensförsörjning samt anställningsvillkor.

Socialdemokratiska företrädare i Landstinget och i våra 13 kommuner kommer att tillsammans med fackliga företrädare att arbeta med att förverkliga vårt 10 punkts program för mönsterarbetsplatser i Östergötland. Det är vårt handslag med Kommunal!
Det här programmet innehåller bland annat; arbeta med gemensam värdegrund, tydlig arbetsgivarroll med politiskt ansvar, krav på kollektivavtal och väl fungerande samverkansavtal. Goda möjligheter till utbildning, fortbildning och kompetensutveckling.

Under måndagen den 9 november kommer jag att presentera vårt arbete. Det sker på flera olika platser i vårt län.