Den svenska förhandlingsmodellen

Jag har varit ett par dagar i Stockholm för möte med SKL:s förhandlingsdelegation. Intresseorganisationen Sveriges Kommuner och Landsting organiserar alla kommuner och landsting i Sverige. På så sätt är vi en stor arbetsgivarorganisation. Jag har genom åren arbetat med en hel del projekt inom personalpolitiken. Därför är det ett roligt uppdrag att den här mandatperioden ha en plats i förhandlingsdelegationen. Den svenska förhandlingsmodellen, där arbetsmarknadens parter tar ansvar för kollektivavtal och lönebildning har visat sig framgångsrik. I den offentliga sektorn har vi förtroendevalda i kommuner och landsting huvudansvaret för arbetsgivarpolitiken. Jag är bekymrad över att inte alla politiska företrädare förstår detta eller inte vill ta sitt ansvar som arbetsgivare. Nu sker uppstarten för avtalsrörelsen 2013. Bland annat ska ett nytt avtal för Läkarförbundet förhandlas fram. Det viktigaste resultatet under 2012 var naturligtvis att vi fick ett långt avtal på plats med de två lärarförbunden. Det skapar förutsättningar för ett nödvändigt utvecklingsarbete inom skolan. Jag är övertygad om att ska skolresultaten förbättras i våra skolor måste en positiv samverkan etableras mellan fack och arbetsgivare på lokal nivå. Förutsättningarna finns för en positiv utveckling. Det ska bli spännande att följa arbetet.