Bristande arbetsmiljö

Vårdförbundet har i dagarna begärt att Arbetsmiljöverket ska göra en bedömning av arbetsmiljön på Vrinnevisjukhusets akutkliniken. Vårdförbundet tar upp allvarliga brister som underbemaning, bristande planering och svag kommunikation från ledningen. Man menar att läget är så allvarligt att lösningar måste presenteras omedelbart.
Att den borgerliga politiska ledningen för landstinget inte kunnat presentera en handlingsplan är allvarligt och anmärkningsvärt, tycker jag. När en facklig organisation tvingas gå till Arbetsmiljöverket har det gått långt. Landstinget som arbetsgivare har inte råd att nonchalera den här typen av fackliga synpunkter. Vi vet att behovet av att nyrekrytera duktiga medarbetare bara ökar de närmaste åren genom de stora pensionsavgångar vi vet kommer inom den offentliga sektorn. Då måste landstinget utvecklas till en förebild som arbetsgivare. Den motion som vi socialdemokrater presenterat kring mönsterarbetsplatser och strategiskt personalarbete känns om möjligt ännu mer aktuell utifrån situation på Vrinnevisjukhuset.