En framåtsyftande personalpolitik

En av de viktigaste framtidsfrågorna för landstinget i Östergötland är att skapa en offensiv personalpolitik värt namnet. Under flera år har landstingets medarbetare pressats hårt av misslyckade generella besparingsbeting. Den styrande borgerliga landstingsledningen tillsammans med Vrinnevilistan har inte tagit politiskt ansvar för verksamhetens dåliga ekonomi. Vi socialdemokrater menar att vården är strukturellt underfinansierad. Det måste tillföras nya ekonomiska resurser. Det finns ingen trovärdighet i att hävda att medarbetarna ska arbeta smartare och "effektivare". Detta är långsiktigt förödande för vår attraktionskraft som arbetsgivare. Vår socialdemokratiska budget innehåller ekonomiska resurser för en offensiv personalpolitik. Vi vill satsa på kompetensutveckling och göra en satsning på arbetsmiljö. Vi vet att alldeles för många medarbetare uppger att de är stressade på arbetet. Ska landstinget kunna säkra behovet av kompetenta medarbetare så måste vi bryta den här utvecklingen. Tillsammans med de fackliga organisationerna vill jag starta ett långsiktigt utvecklingsarbete som ska leda fram till att landstinget 2020 tillhör Sveriges attraktivaste arbetsgivare. Den borgerliga passiviteten på det här området måste brytas.